Знайти співробітників або кращу роботу
Кращі способи знайти працівників або кращі роботи. Наш персоналізований таргетинг ставить вашу роботу перед відповідними відповідниками на основі даних претендента. Ми допоможемо вам знайти те, що ви шукаєте. Ми - ваш перший крок до того, щоб стати тим, ким ви хочете бути..
Найкраще місце для пошуку працівників в Інтернеті
-
1. Створіть обліковий запис
Просто створіть обліковий запис за допомогою кнопки "Зареєструватися".
-
2. Повний профіль
Заповніть форму за кілька хвилин і заповніть свій профіль.
-
3. Find employees
Ви лише за крок від того, щоб отримати новий персонал.
-
4. Встановіть контакт
Як найняти на роботу? Зв'язатися безпосередньо з кандидатом.
Щоб знайти кращих співробітників або кращу роботу, у нас є 3 рішення для вас.
Як знайти співробітників або роботу? Наш персоналізований таргетинг ставить вашу роботу перед відповідними відповідниками на основі навичок, досвіду та очікувань кандидатів. Здобувачі все частіше зберігають резюме в хмарі. Це пов'язано з тим, що це простіше і швидше у використанні, а інформація доступна в будь-якому місці і в будь-який час..
Перевагою цього інструменту є також більш швидкий та простий процес подачі заявки, оскільки вся комунікація відбувається через нього, починаючи від супровідного листа і закінчуючи співбесідою. Якщо оголошується вакансія, інструмент надає всю інформацію про кандидата або опис вакансії в одному місці.
Робочі місця
Опишіть приклад вашої роботи. Ми використовуємо всі надані нам дані, щоб зіставити вашу вакансію з навичками, досвідом та очікуваннями претендентів. Цей персоналізований таргетинг ставить Вашу вакансію перед відповідними відповідниками, що полегшує пошукачам подачу заявки.
Шукачі роботи
Зберігання резюме в хмарі стає все більш привабливим для багатьох шукачів. Це й не дивно: користуватися ним простіше і швидше, а інформація доступна скрізь і цілодобово. База даних претендентів пропонує саме це.
Компанія
Менеджери з персоналу також отримують вигоду від більш швидкого та простого процесу подання заявок, оскільки вся комунікація, від першого супровідного листа до співбесіди, відбувається за допомогою цього інструменту. Інструмент чітко надає всі дані про кандидата і може бути швидко доступний, коли оголошується вакансія.